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“三个代表”教你做一个合格的职业经理人

2018-03-14 09:00企业培训编辑:yn58001人气:


根据“三个代表”的论述,作为企业的职业经理人,也应当成为企业内部“三个代表”的典型,接下来我们来看一下,作为职业经理人的应该做到哪些:

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职业经理人首先应当是先进生产力的代表。职业经理人应当掌握先进的经营、管理方法或者先进的技术、经验。没有先进的经营、管理方法或者先进的技术、经验,就无法提高企业经营、管理水平,无法提高企业的经济效益,因此也就没有资格担当职业经理人。邓小平同志说过科学技术是第一生产力,那么掌握了科学技术的职业经理人当然应当是先进生产力的代表。



职业经理人应当是先进文化的代表。好的企业应当成为一所好的学校,好的职业经理人应当成为一名好的老师。职业经理人的优劣不仅关系到企业的经营管理水平,而且决定着企业文化的发展方向。企业经理人不仅应当向企业老板传授先进的企业经营管理理念、方法,而且还应当向企业员工传授正确的世界观、人生观,促进企业员工树立正确的工作态度、学习态度,从而提高整个企业员工的整体素质,创建现代化的企业。



职业经理人应当是最广大公司员工的代表。职业经理人虽是企业的高级管理人员,但归根结底仍是企业老板的打工者,而不是企业老板。职业经理人的业绩,虽与老板的要求和支持相关,但最终必须依赖广大员工的卓有成效的工作成果来体现。因此,职业经理人不仅仅应当代表企业老板的利益,而且还应当代表最广大员工的根本利益。只有这样,职业经理人才能凝聚广大员工的力量,调动广大员工的工作积极性,促进企业生产发展,提高企业经济效益,最终实现老板和员工利益的“共赢”。否则的话,如果职业经理人无视企业最广大员工的根本利益,而仅仅只代表企业老板的利益,那么他最终必然会被广大员工所抛弃,作为职业经理人也必然会以失败而告终。



企业经理人的这“三个代表”,缺一不可。做不到这“三个代表”,不可能是合格、称职的职业经理人。所以,职业经理人应当成为全面贯彻“三个代表”重要思想的典范。
(来源:培训机构|培训中心|企业培训|管理内训_云南培训官网-未知)





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