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企业内训之绩效管理实战精要

2018-05-31 09:07企业培训编辑:yn58003人气:


    前言:企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。是推动企业不断发展的重要手段之一。

企业内训之绩效管理实战精要
 

  绩效管理:


    指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
 
    是落实企业战略的重要手段,一个企业的绩效管理水平越高,越能实现组织的战略目标。

企业内训之绩效管理实战精要
 

  课程大纲:


    第一:为什么需要绩效管理;
 
    第二:绩效管理体系介绍;
 
    第三:绩效指标体系设计;
 
    第四:考核指标定义与考核表设计;
 
    第五:绩效管理制度设计;
 
    第六:绩效面谈与绩效辅导。

企业内训之绩效管理实战精要
 
    上述信息就是关于企业内训之绩效管理实战精要的简述,希望对你有所帮助。如果你想了解更多,可关注我们。
    
(来源:培训机构|培训中心|企业培训|管理内训_云南培训官网-企业内训)





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