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企业内训之绩效管理实战精要的目标

2018-07-01 08:58企业培训编辑:yn58003人气:


    绩效管理实战精要的目标:


      绩效管理是落实企业战略的重要手段,一个企业的绩效管理水平越高,越能实现组织的战略目标。该目标就是希望您掌握绩效管理实战方法,让您公司的业绩轻松获得倍增,让企业的成功成为必然。

企业内训之绩效管理实战精要的目标
 
      绩效管理实战精要的特色:1、通俗易懂;2、实战实用。
 
      适合人群:适用于制造型企业的:董事长、总经理、副总经理、财务总监、营销总监、生产总监、生产总监、人力资源总监等企业中高层主管。
 

    能获得的收益:


      1、了解构建绩效管理体系的流程和方法;
 
      2、掌握建立关键绩效指标体系的方法和技巧;
   
      3、掌握设计公平公正绩效考核表的方法和技巧;
 
企业内训之绩效管理实战精要的目标
 
      4、掌握绩效指标目标值、权重、评分方法的设计方法;
 
      5、知悉绩效面谈与绩效反馈的方法和技巧;
 
      6、知悉通过绩效管理变革,让企业的成功成为必然。
 
      上述信息就是关于企业内训之绩效管理实战精要的目标的简述,希望对你有所帮助。如果你还想了解更多,可关注云南教育管理培训学院教育信息网(云教学院),或是云南教育管理培训学院公众号(ynjyglxy839396914)。

企业内训之绩效管理实战精要的目标
 
(来源:培训机构|培训中心|企业培训|管理内训_云南培训官网-企业内训)

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